Kariéra v Albertu: Jaké pozice nabízí a kolik si vyděláte?

Aktuální volné pozice v prodejnách Albert

Hledáte práci, kde se budete cítit jako doma? Albert otevírá dveře novým kolegům po celé České republice. Ať už máte čas jen pár hodin týdně nebo hledáte plný úvazek, najdeme řešení přesně pro vás.

Víte, co je na práci u nás skvělé? Můžete pracovat kousek od domova. Naše prodejny najdete skoro všude a vždycky se najde pozice, která vám sedne. Od práce za pokladnou přes péči o čerstvé pečivo až po vedení celého oddělení - je to jen na vás.

Začátků se bát nemusíte. Každého nováčka pořádně zaučíme a podpoříme. Třeba na pokladně - ukážeme vám všechny finty, jak zvládnout systém i komunikaci se zákazníky. A když vás to bude bavit, můžete růst dál. Spousta našich vedoucích začínala právě takhle.

Co vám můžeme nabídnout? Kromě výplaty dostanete taky pořádnou porci benefitů. Stravenky, slevy na nákupy, příspěvek na důchod - to je jen začátek. A hlavně - budete součástí fajn party lidí. Pořádáme různé akce, kde se všichni potkáváme i mimo práci.

Zvlášť vítáme studenty, maminky po rodičovské nebo aktivní seniory. Směny si poskládáme tak, aby vám to klapalo. V oddělení čerstvého zboží nebo za pultem s lahůdkami potřebujeme šikovné ruce a usměvavé tváře.

Chcete se postupně vypracovat výš? Skvělé! Nabízíme různá školení a kurzy. Můžete se naučit vést tým nebo se stát expertem ve svém oboru. Oceníme každý dobrý nápad - právě ty nejlepší nápady často přicházejí přímo od našich zaměstnanců.

V Albertu prostě nejste jen číslo. Jste součást týmu, kde každý den přináší něco nového a kde vaše práce má skutečně smysl.

Benefity a výhody pro zaměstnance

Albert není jen obyčejný obchoďák - je to místo, kde se o lidi skutečně staráme. Každý člen našeho týmu je pro nás důležitý, a proto děláme maximum pro jejich spokojenost.

Představte si, že máte 15% slevu na všechno, co v Albertu nakoupíte. A není to jen pro vás, ale i pro celou rodinu! Potřebujete nový telefon nebo třeba čerstvé pečivo? Se slevou je to hned příjemnější, že?

Víme, že dobré jídlo dělá den lepším. Proto dostanete elektronickou stravenku s pořádným příspěvkem od nás. A když už mluvíme o zdraví - co takhle zajít si po práci zacvičit? S MultiSport kartou za super cenu můžete vyzkoušet spoustu sportů nebo si jen tak odpočinout v sauně.

Myslíme i na budoucnost. Přispíváme vám na penzi, protože chceme, abyste měli klidné stáří. A když už jsme u toho zdraví - máme pro vás příspěvek na vitamíny a nadstandardní péči ve špičkových zdravotnických zařízeních.

Život není jen o práci. Proto nabízíme pružnou pracovní dobu a možnost pracovat z domova, kde to jde. Chcete se naučit něco nového? Máme spoustu kurzů a školení - od jazyků až po profesní rozvoj.

Baví nás být spolu i mimo práci. Pořádáme parádní teambuildingy, sportovní akce a nezapomínáme ani na vaše děti - čekají je super tábory a vánoční besídky. A když chcete pomoct dobré věci? Máme speciální volno na dobrovolnictví.

Pro rodiče malých dětí máme extra podporu, flexibilní úvazky a příspěvek na péči. K tomu všemu můžete získat zajímavé bonusy podle vašich výsledků - protože když se daří vám, daří se i nám.

Požadavky na uchazeče o práci

Tak co obnáší práce v Albertu? Je to víc než jen sedět na pokladně nebo doplňovat zboží. Nejdůležitější je mít čistý trestní rejstřík a aspoň základní vzdělání - to je naprostý základ pro každého.

Jasně, na pokladně potřebujete umět zacházet s počítačem a být rychlí v počítání. Není to žádná věda, ale musíte zvládnout i víkendy a svátky. A co si budeme povídat - celý den na nohou není pro každého.

Jestli vás láká práce ve skladu, tak se připravte na pořádnou fyzičku. V zimě tam bývá docela zima a těžké bedny se samy nepřenesou. Když máte řidičák na vysokozdvižku, máte u nás dveře otevřené dokořán.

Chcete to dotáhnout na vedoucího? Bez maturity a zkušeností s vedením lidí to nepůjde. Musíte umět organizovat, rozhodovat se a hlavně - motivovat svůj tým. Excel a základy ekonomiky jsou taky potřeba.

V Albertu se pořád něco děje - školení, nové předpisy, bezpečnost práce. Takže se nenudíte a pořád se učíte něco nového. Zvlášť když děláte třeba v úseku čerstvých potravin, tam musíte vědět, co a jak.

Být týmový hráč je základ. Musíte být připravení zaskočit za kolegu nebo přijít dřív, když je potřeba. Během Vánoc nebo velkých akcí je to občas fofr, to si nebudeme nic nalhávat.

A kancelářské pozice? Tam už je to jiná liga. Vysoká škola, angličtina, analytické myšlení a znalost, jak funguje retail. Ale když to zvládnete, můžete se podílet na strategii celé firmy.

Práce v Albertu není jen o regálech a pokladnách, je to o budování vztahů, profesním růstu a každodenních výzvách, které nás posouvají vpřed

Radmila Kovářová

Pracovní doba a směnný provoz

Život v Albertu má svůj vlastní rytmus. Dveře našich prodejen jsou otevřené sedm dní v týdnu, od rozbřesku až do večerních hodin, což znamená, že tady nikdy není nuda.

Běžný den začíná ranní směnou kolem páté nebo šesté hodiny, kdy první kolegové přicházejí nachystat čerstvé pečivo a zeleninu pro ranní ptáčata mezi zákazníky. Odpolední parta pak přebírá žezlo a stará se o spokojenost nakupujících až do večerního zavření, většinou mezi osmou a desátou.

Víte, co je na práci u nás super? Směny plánujeme s měsíčním předstihem, takže máte čas zařídit si všechno ostatní - od návštěvy lékaře až po rodinné oslavy. A jestli studujete nebo se staráte o děti? Žádný problém! Dokážeme vám upravit pracovní dobu tak, aby všechno klapalo.

Za práci o víkendech nebo svátcích si navíc přijdete na zajímavé příplatky. To není jen taková ta běžná zákonná povinnost - u nás si opravdu vyděláte víc. A co teprve delší dovolená pro směňáky!

Jasně, že dodržujeme všechna pravidla - mezi směnami máte vždycky aspoň 11 hodin na odpočinek a v týdnu garantovaných 35 hodin volna v kuse. Díky modernějšímu elektronickému systému máte vždycky přehled o svých odpracovaných hodinách.

Když k nám nastoupíte, nejdřív vás všechno v klidu naučíme. Ukážeme vám, jak to u nás chodí, seznámíme vás s bezpečností práce a postupně vás uvedeme do celého systému. A kdykoliv budete potřebovat něco řešit nebo změnit, jsou tu vaši vedoucí nebo personální oddělení, kteří vám rádi pomohou.

Kariérní růst v obchodní síti Albert

Znáte ten pocit, když chcete v práci něčeho dosáhnout, ale nevíte jak na to? V Albertu to funguje jinak. Každý tady dostane šanci růst - není to jen prázdná fráze na papíře.

Představte si, že začnete třeba u pokladny. Postupně poznáváte chod prodejny, získáváte zkušenosti a najednou zjistíte, že můžete vést vlastní tým. Není výjimkou, že dnešní regionální manažeři začínali právě takhle. Třeba jako Petr, který před pěti lety doplňoval zboží a dnes řídí tři prodejny.

Albert sází na své lidi - proto nabízí propracovaný systém školení a rozvoje. Nejde jen o nudné sezení v učebně. Máte možnost vyzkoušet si práci v různých odděleních, od pekárny až po marketing. A co je nejlepší? Všechno se učíte za pochodu, s podporou zkušenějších kolegů.

Kariérní cesta není jen o postupu nahoru. Můžete se specializovat v oblasti, která vás nejvíc baví. Zajímá vás kvalita potravin? Logistika? Marketing? V Albertu najdete své místo. Navíc máte přístup k online kurzům, jazykovému vzdělávání a odborným školením.

Talent program je třešničkou na dortu. Pokud máte drive a chuť na sobě pracovat, otevírají se vám dveře k rychlejšímu postupu. Dostanete mentora, který vás provede cestou k vyšším pozicím, a možnost poznat firmu ze všech úhlů.

Nejde jen o kariéru - Albert myslí i na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Flexibilní směny, příjemné pracovní prostředí a fajn kolektiv - to všechno přispívá k tomu, že se do práce těšíte. A když se člověk v práci cítí dobře, líp se mu roste.

Mzdové ohodnocení a bonusový systém

Práce v Albertu? Je to víc než jen výplata! Základní mzda od 25 do 35 tisíc je teprve začátek vaší cesty. A co teprve když se vypracujete na vedoucí pozici - tam už mluvíme o úplně jiných částkách.

Znáte ten skvělý pocit, když vám na účet přistane něco navíc? V Albertu na to myslí. Každý měsíc můžete získat šťavnatý bonus za dobře odvedenou práci. A víkendy nebo noční směny? Ty vám extra zaplatí, víc než musí podle zákona.

Věrnost se vyplácí, doslova! Čím déle u nás zůstanete, tím víc dostanete. A ten vánoční dáreček v podobě třináctého platu? Ten potěší každého.

Co dalšího vás čeká? Desetiprocentní sleva na nákupy - super, že? K tomu stravenky, příspěvek na důchod a sportování s MultiSport kartou. Prostě balíček výhod, který stojí za to.

Kariéra u nás není žádný závod s klapkami na očích. Ukážete, co ve vás je, a my vás posuneme výš. Školení, nové zkušenosti, lepší pozice - to všechno se odrazí na výplatní pásce.

Máte šikovného známého? Doporučte ho a shrábněte bonus. Napadlo vás, jak něco vylepšit? Sem s tím, dobré nápady u nás odměňujeme. Protože Albert není jen práce - je to místo, kde se vám vyplatí růst.

Proces náboru a přijímacího řízení

Společnost Albert klade velký důraz na transparentní a efektivní proces náboru nových zaměstnanců. Celý proces přijímacího řízení je navržen tak, aby byl co nejpříjemnější a nejrychlejší pro všechny uchazeče. Když se rozhodnete ucházet o práci v síti Albert, můžete očekávat několik na sebe navazujících kroků. Vše začíná prohlédnutím aktuálních pracovních nabídek na kariérních stránkách společnosti, kde jsou detailně popsány jednotlivé pozice včetně požadavků a benefitů.

Po nalezení vhodné pozice stačí vyplnit online životopis nebo zaslat svůj vlastní. Personální oddělení všechny žádosti pečlivě vyhodnocuje a obvykle do tří pracovních dnů kontaktuje vybrané uchazeče. První kontakt většinou probíhá telefonicky, kdy recruitér zjišťuje základní informace a ověřuje vzájemný zájem. Pokud je vše v pořádku, následuje pozvání na osobní pohovor.

Osobní pohovor v Albertu je veden v přátelské atmosféře a může probíhat přímo na konkrétní prodejně nebo v centrále společnosti, podle typu pozice. U provozních pozic je běžné, že součástí pohovoru je i krátká prohlídka pracoviště, aby si uchazeč mohl udělat lepší představu o pracovním prostředí. Během pohovoru se diskutují nejen pracovní zkušenosti a dovednosti, ale také očekávání obou stran, možnosti profesního růstu a konkrétní benefity.

V případě specializovaných pozic nebo manažerských rolí může být součástí výběrového procesu i druhé kolo pohovorů, případně assessment centrum. Zde uchazeči řeší modelové situace, pracují v týmu nebo prezentují své nápady. Albert využívá moderní metody výběru zaměstnanců a klade důraz na objektivní hodnocení.

Po úspěšném absolvování výběrového řízení následuje konkrétní nabídka pracovní pozice. Společnost Albert se snaží být maximálně flexibilní a vychází vstříc individuálním potřebám uchazečů, například co se týče nástupu nebo pracovní doby. Před samotným nástupem je potřeba doložit potřebné dokumenty a absolvovat vstupní lékařskou prohlídku.

Nově nastupující zaměstnanci procházejí důkladným zaškolením, které jim pomáhá rychle se adaptovat v novém prostředí. Každý nováček dostává svého mentora, který ho prvními týdny provází a pomáhá mu seznámit se se všemi pracovními postupy a firemní kulturou. Albert si zakládá na tom, že poskytuje svým zaměstnancům komplexní podporu od prvního dne v práci.

Celý náborový proces je pravidelně vyhodnocován a optimalizován na základě zpětné vazby od uchazečů i manažerů. Společnost Albert si uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu, proto věnuje velkou pozornost tomu, aby byl proces náboru profesionální a zároveň lidský. Díky propracovanému systému výběru zaměstnanců se daří budovat stabilní týmy napříč celou sítí prodejen i v administrativě.

Pracovní pozice na centrále společnosti

V centrále společnosti Albert, která sídlí v moderní administrativní budově v Praze na Nových Butovicích, najdete různorodé pracovní příležitosti napříč mnoha odděleními. Centrála společnosti nabízí profesní uplatnění především pro specialisty a odborníky z různých oblastí. Mezi klíčová oddělení patří například marketing, kde se můžete podílet na tvorbě reklamních kampaní, věrnostních programů a komunikační strategie společnosti. Finanční oddělení vyhledává zkušené účetní, controllingové specialisty a finanční analytiky, kteří pomohou s řízením ekonomické stránky celé obchodní sítě.

Pozice v Albertu	Nástupní mzda	Benefity
Pokladní	25 000 Kč	Stravenky, 5 týdnů dovolené, sleva na nákup
Skladník	27 000 Kč	Stravenky, 5 týdnů dovolené, sleva na nákup
Prodavač	24 000 Kč	Stravenky, 5 týdnů dovolené, sleva na nákup
Vedoucí směny	32 000 Kč	Stravenky, 5 týdnů dovolené, sleva na nákup, mobil

Oddělení lidských zdrojů nabízí pozice HR specialistů, recruiters a HR business partnerů, kteří se starají o nábor nových zaměstnanců, jejich rozvoj a spokojenost. V IT oddělení najdou uplatnění programátoři, systémoví analytici a specialisté na kybernetickou bezpečnost, jelikož digitalizace a modernizace procesů je pro Albert klíčovou prioritou. Nákupní oddělení hledá category managery a nákupčí, kteří vyjednávají s dodavateli a zajišťují optimální sortiment pro všechny prodejny.

Právní oddělení poskytuje příležitosti pro právníky specializující se na obchodní a pracovní právo. Expanzní oddělení zaměstnává projektové manažery a specialisty na development, kteří se starají o růst sítě prodejen a modernizaci stávajících poboček. V oddělení kvality najdou uplatnění potravinářští technologové a specialisté na kvalitu, jejichž úkolem je zajistit vysoký standard nabízených produktů.

Logistické oddělení vyhledává odborníky na supply chain management a koordinátory logistických procesů. Pro všechny pozice na centrále je charakteristická vysoká míra samostatnosti a zodpovědnosti. Zaměstnanci centrály často spolupracují s mezinárodními týmy v rámci skupiny Ahold Delhaize a podílejí se na implementaci globálních strategií do českého prostředí.

Pracovní prostředí na centrále je moderní a dynamické, s důrazem na work-life balance a možnost flexibilní pracovní doby. Zaměstnanci mají k dispozici moderní kancelářské prostory, relaxační zóny a kantýnu. Společnost podporuje další vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím různých školení, workshopů a mentoring programů. Kariérní růst je podpořen pravidelným hodnocením výkonu a možností rotace mezi různými odděleními. Albert také nabízí zajímavé benefity včetně příspěvku na stravování, MultiSport karty, sick days a dalších výhod, které přispívají k celkové spokojenosti zaměstnanců.

Pro absolventy vysokých škol nabízí centrála speciální trainee programy, kde se mohou během rotací napříč odděleními seznámit s fungováním celé společnosti a najít oblast, která je jim nejbližší. Tyto programy často vedou k nástupu na juniorní manažerské pozice.

Brigády a částečné úvazky

Společnost Albert nabízí široké spektrum pracovních příležitostí formou brigád a částečných úvazků, které jsou ideální pro studenty, rodiče na rodičovské dovolené nebo ty, kteří hledají flexibilní přivýdělek. Brigádníci v Albertu mohou pracovat již od 4 hodin týdně, přičemž si mohou své směny plánovat podle vlastních časových možností. Tato flexibilita je jedním z hlavních důvodů, proč je práce v Albertu oblíbená mezi vysokoškoláky a středoškoláky.

Na pozici brigádníka můžete pracovat v různých odděleních supermarketu či hypermarketu Albert. Nejčastěji obsazované pozice zahrnují práci na pokladně, doplňování zboží, práci v pekárně nebo v oddělení ovoce a zeleniny. Každý brigádník prochází důkladným zaškolením, během kterého se seznámí s chodem prodejny a získá potřebné znalosti pro svou práci. Albert poskytuje svým brigádníkům stejné benefity jako kmenovým zaměstnancům, včetně zaměstnanecké slevy na nákup, příspěvku na stravování a možnosti kariérního růstu.

Částečné úvazky v Albertu jsou nabízeny v rozsahu 20 až 30 hodin týdně, což umožňuje ideální kombinaci pracovního a osobního života. Zaměstnanci na částečný úvazek mají možnost postupně navýšit svůj pracovní úvazek nebo přejít na plný pracovní poměr. Společnost Albert si uvědomuje důležitost work-life balance a vychází vstříc individuálním potřebám svých zaměstnanců.

Pro získání práce v Albertu není většinou vyžadována předchozí praxe v maloobchodu. Důležitější jsou osobnostní předpoklady jako spolehlivost, ochota učit se novým věcem a příjemné vystupování. Brigádníci a zaměstnanci na částečný úvazek jsou nedílnou součástí týmu a podílejí se na vytváření příjemného nákupního prostředí pro zákazníky.

Albert pravidelně organizuje náborové dny a účastní se pracovních veletrhů, kde zájemci mohou získat detailní informace o volných pozicích. Společnost také spolupracuje s úřady práce a středními školami při hledání vhodných kandidátů. Nástupní mzda pro brigádníky začíná na konkurenceschopné úrovni a je navyšována podle odpracovaných hodin a pracovního výkonu. Kromě základní mzdy mohou zaměstnanci získat různé příplatky za práci o víkendech, svátcích nebo v nočních hodinách.

Pracovní doba je plánována s ohledem na provozní dobu prodejen, které jsou většinou otevřeny od časných ranních do večerních hodin. Tato variabilita umožňuje brigádníkům vybrat si směny, které jim nejlépe vyhovují. Albert také nabízí možnost práce o víkendech, což je často vyhledávané studenty, kteří během týdne navštěvují školu. Společnost klade důraz na férové pracovní podmínky a dodržování všech zákonných norem, včetně pravidelných přestávek a odpočinku mezi směnami.

Zaměstnanecké slevy a další výhody

V rámci pracovního poměru v obchodní síti Albert získávají zaměstnanci přístup k rozsáhlému systému benefitů a zaměstnaneckých výhod. Jednou z nejvýznamnějších výhod je možnost využívat speciální zaměstnaneckou slevu na nákup v prodejnách Albert. Tato sleva činí 10 % na veškerý sortiment a vztahuje se jak na potraviny, tak i na nepotravinářské zboží. Zaměstnanci mohou tuto slevu využívat prostřednictvím své zaměstnanecké karty, kterou obdrží po nástupu do pracovního poměru.

Kromě základní slevy na nákupy nabízí Albert svým zaměstnancům také pravidelné speciální akce a mimořádné slevové události, během kterých mohou nakupovat vybrané produkty s ještě výraznějším zvýhodněním. Tyto akce jsou často spojeny s významnými obdobími roku, jako jsou Vánoce, Velikonoce nebo začátek školního roku.

Zaměstnanci Albert mohou také využívat MultiSport kartu za zvýhodněných podmínek, která umožňuje přístup do stovek sportovních a relaxačních zařízení po celé České republice. Společnost přispívá významnou částkou na pořízení této karty, čímž podporuje aktivní životní styl svých zaměstnanců. V rámci péče o zdraví poskytuje Albert také příspěvek na vitamínové doplňky a očkování proti chřipce.

Další významnou výhodou je systém cafeterie, v rámci kterého zaměstnanci dostávají body, které mohou flexibilně využít podle svých preferencí. Tyto body lze uplatnit na širokou škálu aktivit a služeb, od kulturních akcí přes vzdělávací kurzy až po wellness pobyty. Zaměstnanci mají k dispozici také stravenky nebo stravenkový paušál, přičemž zaměstnavatel přispívá významnou částkou na stravování.

Albert myslí i na významné životní události svých zaměstnanců. Při pracovních výročích jsou zaměstnanci odměňováni věrnostními bonusy, při svatbě nebo narození dítěte dostávají finanční příspěvek. Společnost také poskytuje týden dovolené navíc nad rámec zákonného minima, což znamená celkem 5 týdnů dovolené ročně.

Pro zaměstnance s dětmi je připraven příspěvek na letní tábory a další aktivity pro děti. V období Vánoc dostávají zaměstnanci speciální vánoční balíček s vybranými produkty a poukázky na nákup v prodejnách Albert. Společnost také nabízí možnost získat příspěvek na penzijní připojištění, který pomáhá zaměstnancům zajistit si finanční stabilitu do budoucna.

V neposlední řadě mají zaměstnanci možnost využívat slevy u partnerských společností, které zahrnují například mobilní operátory, bankovní instituce, cestovní kanceláře nebo prodejce elektroniky. Tyto partnerské slevy mohou dosahovat až několika desítek procent z běžné ceny služeb nebo produktů.